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股份合作制（股份合作是什么经济）

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本文目录股份制和股份合作制有什么不同？什么是股份合作制企业？股份合作公司是什么性质的公司？《公司法》里面好像没有吧？股份合作制企业如何改制？股份合作制如何改制为股份制？怎样理解股份合作制的性质？股份制和股份合作制有什么不同？在我们国家实行公司制之后，股份制是公司制的最主要的形式了，股份制就是资本的联合，那么实行了股份制公司，通过融资有了很多的股东，这些股东对对公司投入了资本而股

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股份制和股份合作制有什么不同？

股份合作制（股份合作是什么经济）

在我们国家实行公司制之后，股份制是公司制的最主要的形式了，股份制就是资本的联合，那么实行了股份制公司，通过融资有了很多的股东，这些股东对对公司投入了资本而股份合作制，既要对公司投入资本，同时又是本公司的职工劳动者，所以二者主要区别在于是否股东在这个公司进行劳动。

什么是股份合作制企业？

　　股份合作制是公有制的一种形式,是集体所有制的一种类型,其实质是合作制而不是股份制。　　股份合作制企业大多由国有企业或集体企业改制而来，是一种特殊类型的企业。股份合作制企业的管理，一般参照《公司法》中关于公司的规定。

股份合作公司是什么性质的公司？《公司法》里面好像没有吧？

1、股份合作制企业不是公司，所以《公司法》没有规定

2、股份合作制企业是企业法人，结构和责任形式与公司有相似处，所以可以类推适用公司法的一些规定

3、股份合作制企业来源于当年改革开放初期，我国对所谓中国特色企业法人形式的探索，一方面，不能让保守派说走了资本主义的路，所以要极力体现集体特色，一方面又必须吸收公司制度的先进之处，所以就创造了这么种不是公司的公司

4、它是由部门规章规定的，法律层面没有规定它，而且现今，也没有人去新设立股份合作制企业了

股份合作制企业如何改制？

股份合作制企业需要改制应该：一、对现有资产进行评估，其净资产按原股东所有持有的股份比例进行分配，股东所持有的股份可在现股东中转让，也可向社会法人或社会自然人出售，然后按《公司法》规定组建新的产权明确，自主经营、自负盈亏的有限责任公司。

二、企业在改制时应该同原企业职工解除劳动关系，并根据职工在本企业工龄发给经济补偿金，其标准应该按职工本人解除劳动关系前12个月的平均工资，每满一年发给一个月，不满一年按一年计算。（买断工龄这种说法是不对的，工龄是买不断的。）三、新企业成立后应该根据生产工作需要，企业用人自主，但在6个月内招用职工，应该首先招用原企业职工，这国家规定的政策。以上仅供参考。

股份合作制如何改制为股份制？

股份合作制的企业组成形式是中国特定时期的特定产物，到目前为止，股份合作制企业变更为股份公司尚无法律法规明确规范。

但在实践中，为适应经济体制改革建立现代企业制度的要求，工商部门作为登记主管部门为了使股份制企业向现代企业形式过渡，存在股份合作制企业直接变更为股份制公司的情况。股份合作制企业改制为现代企业形式是历史的必然: 工商部门对行政许可的审查是形式审查，不是实质审查。《公司登记管理条例》第二条规定:“申请办理公司登记，申请人应当对申请文件、材料的真实性负责”。股东变更，工商部门在登记管理上实行的是备案制度，只需审查申请单位是否提供了股东变更的有关材料即可。工商部门在作出行政许可前应对申请人提交的材料进行形式审核，只要材料表面合法有效且具有关联性即应予以受理。如果片面强调实质审查，既没有法律依据，也是不现实的。

怎样理解股份合作制的性质？

股份制企业是单独的企业类型。企业分类：合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等。股份制指的是投资者通过入股形式将分散的，属于不同主体的全部生产要素集中起来统一使用，投资者合理经营，自负盈亏，按股分红利的一种经济制度，这也是企业财产所有制的一种形式。

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